河南特岗: 应往届师范类专科生,应届没有教师资格证的本科生,往届具有教师资格证的本科生,不要求专业对口,幼儿教师资格证同样可以报考小学教师职位。全省统一招聘 招教:专科学历以上,具有教师资格证,要求专业对口,报考学科要与教师资格证学科一致。(县区单独招聘,各地报考条件稍有不同) 笔试科目 河南特岗:全省一张试卷,河南各地市同一天同一时间笔记。考试内容为教育理论基础+时事政治。(全省统一招聘) 河南招教:河南各县区单独组织笔试,考试内容各有不同。 南阳和郑州和洛阳各县区考教育理论基础一科, 新乡考教育理论基础和行政能力测试两科, 开封、三门峡、洛阳三个区考教育理论基础和公共基础知识两科;洛阳其它区考教育理论和文综(或文综) 竞争比例 河南特岗:从2016年来看,招聘12000名,报考人数50000多名,河南特岗考试的竞争比例在1:5左右。鹤壁,安阳部分热门县竞争比例超过1:10,驻马店,南阳,周口部分冷门县竞争比例不足1:2。洛阳栾川县和新安县竞争比例是河南竞争之最! 河南招教:相比河南特岗考试,河南招教考试的竞争比例较大。市直属中小学教师招聘的竞争比例均超过1:30,热门县和区属中小学教师竞争比例也在1:20左右。洛阳市直和各区招教英语、美术竞争力度占河南各地市最高! 考试人群 河南特岗:2016年河南的特岗考试中,非师范毕业生占比54%,师范毕业生占比46%。 河南招教:相比河南特岗考试,河南招教考试中师范生人数占到80%以上,市直属中小学教师招聘中,师范类毕业生人数占到90%左右。 待遇情况 河南特岗:执行国家拨款为主,差额部分由县财政补足,和在编教师享受同样的社会保障制度。以济源为例,特岗教师月工资为:国家拨款2333元+县财政补助800元-扣除三险一金部分≈3000元。三年内无编制,三年后入编后享受在编教师待遇,国家支持免试读河师大在职硕士学位,同时有考取市区事业单位的加分政策。 河南招教:考上即可入编,编制内工资实行:基本工资+绩效工资+职称工资+各项补助津贴。第一年工资市区在1800左右每月,县城在1700左右每月,有保险和公积金。 河南特岗毎年大约在7月前后, 河南招教集中发布在5、6、7;洛阳、新乡在10月、11月还是招教!巩义、灵宝、汝州3月份一批,6月或7月还有;三门峡每年10月还有招教。